做事做到一半就换，可能与注意力波动、兴趣变化、执行功能、环境刺激或习惯有关，并不等于某种疾病。新任务带来新鲜感，旧任务一旦变难或变闷，就更容易被放下。若只在特定情境出现，更宜先看作启动和坚持方面的困难，而不是直接下诊断。