霍兰德职业兴趣理论通常把兴趣划分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六类。测试用来帮助人们了解自己更偏好怎样的工作环境和活动类型。它常被用于职业探索，描述的是兴趣组合，而不是能力高低、性格好坏或岗位录取标准。

霍兰德测试可以作为职业探索工具，但结果不能直接决定你该选什么工作。兴趣只是其中一个维度，能力、经验和现实就业环境同样会影响适不适合。把它理解成我更喜欢哪类活动，再结合具体岗位去验证，通常比把代码当成最终答案更合理。