没有一种人格类型天然就适合做管理者。管理工作通常需要沟通、判断、组织、责任和协调等多种能力，这些可以通过经验和训练逐步发展。人格测试可以帮助你看清自己的行为偏好，比如更爱独立思考还是现场协调，但不能据此认定谁能或不能带团队。