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各维度得分
- 技术职能型 20
- 综合管理型 17
- 自主独立型 26
- 安全稳定型 30
- 创业创造型 19
- 服务奉献型 17
- 纯粹挑战型 16
- 生活型 14
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报-告-结-束
参考：
每个维度5题，单题1-6分，维度总分范围：5-30分。最高分维度为主导职业锚，可参考次高分组合。
- 25-30: 强烈主导 – 该类型为核心职业锚，职业决策时几乎不会妥协，是最强烈的内在驱动力。
- 20-24: 中等主导 – 重要职业价值观，会显著影响职业选择，可作为主要或次要锚。
- 15-19: 一般倾向 – 有一定影响，可在该方面适当满足，但可灵活调整。
- 10-14: 弱倾向 – 非优先考虑，可在职业中妥协或牺牲。
- 5-9: 无倾向 – 与个人职业价值观不符，几乎不影响决策。
| 类型 | 描述 |
| 技术职能型 | 追求专业深度，成就感来自精通特定领域技能，不愿放弃专业转向纯管理。 |
| 综合管理型 | 渴望高层领导职位，享受整合资源、影响大局和承担全面责任。 |
| 自主独立型 | 重视工作自由，不愿受组织约束，喜欢按自己节奏和方式行事。 |
| 安全稳定型 | 优先长期稳定和安全感，避免风险，追求可预测的职业环境。 |
| 创业创造型 | 热衷创立事业或创新产品，成就感来自实现个人创意和独立成功。 |
| 服务奉献型 | 以帮助他人或贡献社会为使命，工作价值在于正面影响他人或社会。 |
| 纯粹挑战型 | 热爱克服极端困难和竞争取胜，不在乎领域，只求不断挑战极限。 |
| 生活型 | 强调工作服务于生活，优先平衡家庭、个人兴趣与职业需求。 |
